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《劳动关系协调员》(三级)职业资格认证 

协调员工关系  HR必备实操技能  紧缺高薪人才  政府补贴 

课程概况:

     在新《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》颁布实施备受社会关注的情形下,企业与员工的相互依存关系更加突出,劳动关系的协调、和谐与发展尤为重要。《劳动关系协调员》已纳入了国家新的职业序列,并制定了国家职业标准,作为国家职业资格证书的范畴之一。

      企业劳动关系协调人员是企业人力资源管理范畴中的一模块,作为人力资源管理人员必须掌握处理劳资关系的专业理论和工作技能,为此,上海物流职业技能培训学校努力贯彻为中小企业培训服务精神,全力推出《劳动关系协调员》三级的考证培训。

培训目标:

通过培训,使学员成为从事宣传和监督劳动保障法律实施,了解劳动标准、劳动合同法律制度,了解工会基本制度,管理劳动合同,参与集体协商,促进劳资沟通,预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

培训对象:

各企事业单位人力资源管理人员、劳动协管人员、人民调解员、居委干部、街道法务部门、工会组织等。

报考条件:具备以下条件之一)

1、大专或以上学历的相关工作人员;

2、从事相关工作6年以上者;

课程内容:劳动关系协调基础、人力资源和劳动合同管理、劳动规章制度建设、集体协商和民主管理、员工申诉与劳动争议处理

师资配备:

由大型企事业资深的人力资源总监、劳动仲裁法律专家、该项目鉴定考评官进行应试辅导;考试合格率保持稳定。

 收费说明:

学费原价:1940  (政府最新补贴指导价。含考试+教材费)     

优惠政策:先预付1940元,一年内考试合格后退1940元。

考试形式:

考试采取理论知识(机考)+“操作技能(笔试)相结合方式

鉴定通过后由国家人力和社会保障部部颁发《劳动关系协调员》职业资格相应等级证书。

报名流程及提交资料:
1)持身份证原件报名

2)提交个人学历证书或工作证明、身份证复印件;

备注:考试费收取随劳动部门政策变化而做适当调整;

联系方式:

吴老师 64187157 13818961934

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